派遣社員として働くには、人材派遣会社に登録に行く必要があります。登録し、簡単な面接や、希望職種などのヒアリングがすんだ後は、キャリアコーディネーターがあなたの希望にぴったりの仕事を紹介します。職場に一緒に面接にいくこともあります。そこで、面接に合格という結果にいたると実際の就労が開始します。 また健康保険に関してですが、「派遣社員として健康保険を授与するための一定条件をみたしていれば、健康保険証や有給休暇はもらえます」。よく耳にする「社会保険」という言葉がありますが、これは健康保険や雇用保険などのことを言います。派遣社員も社会保険への加入は義務付けられており、入ることは条件です。 そして、この満たさなければいけない条件ですが、派遣で働く初日から継続して2ヶ月以上の勤務が見込まれ、なおかつ勤務時間・日数が、派遣先の正社員の3/4以上であることとなります。この条件を満たしていれば、社会保険への加入も認められます。